Náhradní plnění

Zaměstnáváme handicapované

Pracují u nás lidé se zdravotním znevýhodněním, máme smlouvu s Úřadem práce a podléháme pravidelné kontrole. Se zaměstnanci se navíc setkáte i osobně. Pracují jako řidiči, skladníci, účetní a také vyřizují objednávky.

Jaké máte možnosti

Existují tři způsoby, jak splnit povinnost spojenou se zaměstnáním zdravotně znevýhodněných osob. Podívejte se, kolik vás každá z nich bude stát (v Kč za rok). Částky vychází z průměrné měsíční mzdy 39 306 Kč v 1.-3. čtvrtletí 2022.

Počet zaměstnanců (průměrný počet přepočtený za rok)	25	50	100	150	200	225	250
1. Počet zdravotně znevýhodněných zaměstnanců (4 % podle zákona)	1	2	4	6	8	9	10
2. Invalidní daň (2,5násobek průměrné mzdy v Kč)	98 265	196 530	393 060	589 590	786 120	884 385	982 650
3. Nákup na náhradní plnění (7násobek průměrné mzdy v Kč)	275 142	550 284	1 100 568	1 650 852	2 201 136	2 476 278	2 751 420

Náhradní plnění se vám vyplatí

Stejné částky na faktuře neznamenají stejné náklady. Nakupte u nás věci, které potřebujete a rovnou splňte povinnost náhradního plnění.

	Nákup u SMERA (s vyřešeným náhradním plněním)	Nákup u jiné firmy (bez vyřešeného náhradního plnění)
Částka za zboží	275 142 Kč	275 142 Kč
Částka za „invalidní daň“	0 Kč	98 265 Kč
Celkové náklady	275 142 Kč	373 407 Kč

Částka 275 142 Kč odpovídá náhradě 1 osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ). Částka 98 265 Kč odpovídá povinnému odvodu státu při nezaměstnání 1 OZZ.

Za jakých podmínek vám náhradní plnění poskytneme

Nakoupíte u nás zboží za katalogové ceny.
Zaplatíte fakturu v rámci splatnosti.
Zboží u nás odebíráte pravidelně po celý kalendářní rok.
Uzavřeme rámcovou smlouvu o odběru náhradního plnění.

Máme náhradní plnění pro všechny

Každý obchodní zástupce SMERA má svůj rozpočet náhradního plnění a naši obchodní zástupci pracují v týmech. Máme tedy dostatek kapacit a náhradní plnění můžeme nabídnout všem.

Novinky

Maximální objem náhradního plnění

Je určen maximální objem náhradního plnění pro jednoho odběratele - dodavatel může poskytnout náhradní plnění jednomu odběrateli v limitovaném objemu.

Limit se vypočítává dle zákonem daného vzorce: 7 x 39 306 Kč x průměrný počet OZP zaměstnaných za rok 2022.

Takže pokud váš dodavatel měl v roce 2022 celkem 3 zaměstnance a z toho 2 OZP, může vám poskytnout maximálně 550 284 Kč (7 x 39 306 Kč x 2 zaměstnanci OZZ) náhradního plnění.

Elektronická evidence

Dne 1. 10. 2017 nabyla účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Novela stanoví, že dodavatel může náhradní plnění dodat odběrateli pouze v případě, že nejpozději do 30 kalendářních dnů od jeho zaplacení vloží povinné údaje do elektronické evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí.

Problematika náhradního plnění se odvíjí od zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., především § 81, 82 a 84, a prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb. (např. § 18).

Zákon o zaměstnanosti