Pracují u nás lidé se zdravotním znevýhodněním, máme smlouvu s Úřadem práce a podléháme pravidelné kontrole. Se zaměstnanci se navíc setkáte i osobně. Pracují jako řidiči, skladníci, účetní a také vyřizují objednávky.
Existují tři způsoby, jak splnit povinnost se zaměstnáváním zdravotně znevýhodněných osob.
1) zaměstnat příslušný počet osob se zdravotním postižením
- povinný podíl činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců
2) odvést „invalidní daň” do státního rozpočtu - koeficient násobku průměrné mzdy pro výpočet daně je od roku 2025 stanoven následovně:
a) koeficient 1, pokud zaměstnavatel zaměstnává alespoň 3 % osob se zdravotním postižením
(tj. 3 až 3,99 % OZP)
b) koeficient 2, pokud zaměstnavatel zaměstnává alespoň 1 % osob se zdravotním postižením
(tj. 1 až 2,99 % OZP)
c) koeficient 3,5, pokud zaměstnavatel zaměstnává méně než 1 % osob se zdravotním postižením (tj. 0 až 0,99 % OZP)
3) odebrat výrobky a služby „s náhradním plněním”
Podívejte se, kolik vás každá z nich bude stát (v Kč za rok). Částky vychází z průměrné měsíční mzdy 45 107 Kč v 1.-3. čtvrtletí 2024.
|
Počet zaměstnanců |
25 | 50 | 100 | 150 | 200 | 225 | 250 |
|
1. Počet zdravotně znevýhodněných zaměstnanců |
1 | 2 | 4 | 6 | 8 | 9 | 10 |
|
2. Invalidní daň |
157 875 |
315 749 |
631 498 | 947 247 | 1 262 996 | 1 420 871 | 1 578 745 |
|
3. Nákup na náhradní plnění |
315 749 | 631 498 | 1 262 996 | 1 894 494 | 2 525 992 | 2 841 741 | 3 157 490 |
Stejné částky na faktuře neznamenají stejné náklady. Nakupte u nás věci, které potřebujete a rovnou splňte povinnost náhradního plnění.
|
Nákup u SMERA |
Nákup u jiné firmy |
|
| Částka za zboží | 315 749 Kč | 315 749 Kč |
| Maximální částka za „invalidní daň“ | 0 Kč | 157 875 Kč |
| Celkové náklady | 315 749 Kč | 473 624 Kč |
Částka 315 749 Kč odpovídá náhradě 1 osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ). Částka 157 875 Kč odpovídá maximálnímu povinnému odvodu státu při nezaměstnání 1 OZZ.
Každý obchodní zástupce SMERA má svůj rozpočet náhradního plnění a naši obchodní zástupci pracují v týmech. Máme tedy dostatek kapacit a náhradní plnění můžeme nabídnout všem.
Je určen maximální objem náhradního plnění pro jednoho odběratele - dodavatel může poskytnout náhradní plnění jednomu odběrateli v limitovaném objemu.
Limit se vypočítává dle zákonem daného vzorce: 7 x 45 107 Kč x průměrný počet OZP zaměstnaných za rok 2024.
Takže pokud váš dodavatel měl v roce 2024 celkem 3 zaměstnance a z toho 2 OZP, může vám poskytnout maximálně 631 498 Kč (7 x 45 107 Kč x 2 zaměstnanci OZZ) náhradního plnění.
Dne 1. 10. 2017 nabyla účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Novela stanoví, že dodavatel může náhradní plnění dodat odběrateli pouze v případě, že nejpozději do 30 kalendářních dnů od jeho zaplacení vloží povinné údaje do elektronické evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Problematika náhradního plnění se odvíjí od zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., především § 81, 82 a 84, prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb. (např. § 18) a předpisu 469/2024 Sb.